国企招聘丨10人！重庆发展投资公司及所属子企业招聘简章

重庆发展投资有限公司及所属子企业

招聘简章为满足公司及所属子企业发展需要，特面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次面向社会公开招聘10人，其中公司本部党群工作部3人，纪委监察专员办3人，下属子企业纪委4人。

二、选聘条件和范围

1.基础条件

• 拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定、政治素质过硬，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；
• 年龄不超过35周岁，具有博士学位或与岗位相关两个及以上高级认证资格的，可适当放宽到不超过38周岁；
• 全日制普通高校大学本科及以上学历并取得相应学位，境外毕业生学历须经教育部认证；
• 具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
• 具有履行职责的身体条件和心理素质；
• 受过党纪、政务处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围。

2.岗位具体资格条件

• 招聘岗位名称、人数及具体资格条件等详见《重庆发展投资有限公司及所属子企业2024年度公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件2）。

三、招聘程序

应聘人员可登录市国资委、人才招聘网站、公司官网（https://www.cqdic.com/）、微信公众号“重庆发展投资有限公司”等官方平台查看招聘相关信息。

1.网络报名报名时间：即日起至2024年6月10日24:00止。报名渠道：https://exm.fsthr.com/ 应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件扫描件，与岗位要求一致的学历学位证书、职称职业资格证书和工作经历等佐证材料扫描件，完成在线简历投递。2.资格初审对应聘人员资格进行资格审查，资格审查合格的人员进入笔试。3.笔试环节笔试内容包括综合知识和专业知识，其中综合知识和专业知识的占比为40%和60%，考试时间120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。4.面试环节面试采取结构化形式，分三轮进行，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定第一轮面试人员。参加面试的人数与招聘名额比例低于3:1的岗位，可面向参加笔试人员进行调剂，调剂在笔试科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一套试卷）的岗位之间进行。若调剂后，仍未达到面试比例的，相应递减或取消招聘名额。5.体检根据笔试、面试成绩权重计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。6.考察体检合格的人员组织考察。因考察不合格出现缺额的，由党委会研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。7.党委会审定公司本部拟录用人员报公司党委会审定，所属子企业拟录用人员由所属子企业党组织审定。8.试用拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。联系人及电话：金老师（023-60310020），张老师（023-60310050）  

来源：重庆发展投资公司